在1月23日開幕的省十四屆人大二次會(huì)議上，省人大代表、五金城集團(tuán)員工吳明明積極履職建言獻(xiàn)策。

在過去的一年里，吳明明深入基層調(diào)研，通過走訪、調(diào)研等方式收集意見和建議，立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，聚焦基層群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)重點(diǎn)問題，精心準(zhǔn)備建議，今年她提出了關(guān)于市場健康發(fā)展、婦幼健康、托幼一體化等方面的建議。

吳明明是五金城集團(tuán)員工，“金牌講解”、永康五金“代言人”是她的標(biāo)簽，市場一線、展會(huì)現(xiàn)場、世界五金精品館都是她的工作場所，通過隨行接待講解員、大型項(xiàng)目招商推介主講人、主題教育循跡溯源現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)講解員等工作的有利條件，了解產(chǎn)業(yè)、企業(yè)實(shí)際需求訴求，掌握大量信息數(shù)據(jù)和典型案例。吳明明在多年的工作經(jīng)驗(yàn)和深入調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，金華是“百工之鄉(xiāng)”，也是工業(yè)強(qiáng)市，雖然現(xiàn)在制造業(yè)企業(yè)的數(shù)量非常龐大，每年的產(chǎn)值也非常高，但是現(xiàn)有的部分傳統(tǒng)制造業(yè)，所能夠達(dá)到的產(chǎn)能和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益非常有限。她認(rèn)為，目前金華迫切需要通過科技創(chuàng)新去塑造新的發(fā)展優(yōu)勢，形成新的發(fā)展動(dòng)力。

對此，吳明明建議，建設(shè)國家級金華高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，希望能夠給像金華這樣具有先天優(yōu)勢的城市，包括產(chǎn)業(yè)集群，提供政策支持和扶持，幫助城市成長，注入新的發(fā)展力量。

2023年，吳明明還解鎖了新身份，成為了一名新手媽媽，結(jié)合自身經(jīng)歷，婦幼健康服務(wù)體系也成為了她一直思考的問題。

出生率下降婦產(chǎn)科醫(yī)生何去何從？如何讓女性享受全生命周期的照護(hù)？吳明明在前期多方調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前在國家醫(yī)療體系中，更加注重產(chǎn)期跟產(chǎn)后的服務(wù)需求。但對于非孕期的女性，提供健康關(guān)注度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與其他國家相比較為缺乏。對此，吳明明建議，提檔升級全生命周期婦幼健康服務(wù)體系。引導(dǎo)部分產(chǎn)科醫(yī)生轉(zhuǎn)型，為非孕期女性提供全生命周期照護(hù)，對其進(jìn)行從青春期、成長期、更年期、老年期的健康追蹤，更好地去督促女性提高自我健康意識，樹立自己是第一健康責(zé)任人的意識，也有助于提高家庭生活的幸福感。

同時(shí)，作為一個(gè)產(chǎn)后回到工作崗位的女性職工，吳明明對嬰幼兒托育和青少年成長以及女性職工在職場的困境有了新的認(rèn)識。

“生育讓我們女性在職場上面會(huì)有一段的空白期，可能導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展受阻。包括3歲以下嬰幼兒照護(hù)供給不足，托育服務(wù)供有缺口、祖輩照料負(fù)擔(dān)過等，都是很多家庭生育、再生育中碰到的難題。”因此吳明明建議探索形成政府主導(dǎo)、社會(huì)補(bǔ)充的托育一體化模式，填補(bǔ)女性產(chǎn)假6個(gè)月到3周歲入園的這段空白期。

同時(shí)，吳明明還建議把孩子的幼兒園入學(xué)年齡往前推至2歲或者2.5周歲?！耙?yàn)閷τ诂F(xiàn)在小朋友來說，托育不只是托管，更多的是科學(xué)早教。這對小朋友的成長發(fā)育，包括將來去緩解學(xué)習(xí)的焦慮，都是比較好的助力，也利于更好地去建設(shè)育兒友好型的社會(huì)?！眳敲髅髡f。

圖文 | 蔡婭君 

部分來源 潮新聞 浙江之聲

初審 | 葉懋嘉
二審 | 項(xiàng)紅友

終審 | 池欣影